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Wie funktioniert das Zeitkonto?
Das Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die Arbeitszeit eines Mitarbeiters über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst wird. Überstunden können auf dem Zeitkonto angesammelt und später durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Das Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, individuelle Vereinbarungen zur Arbeitszeit zu treffen und so auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren. Die genaue Funktionsweise des Zeitkontos kann je nach Unternehmen und Arbeitsvertrag variieren, daher ist es wichtig, sich über die konkreten Regelungen im Unternehmen zu informieren. In der Regel wird das Zeitkonto regelmäßig durch den Arbeitgeber und den Mitarbeiter überprüft und dokumentiert, um eine transparente und faire Abwicklung zu gewährleisten. **
Ist ein Zeitkonto Pflicht?
Ein Zeitkonto ist in vielen Unternehmen üblich, aber nicht in allen gesetzlich vorgeschrieben. Es hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und Tarifverträgen ab, ob ein Zeitkonto eingerichtet wird. Ein Zeitkonto kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten, da Überstunden flexibel ausgeglichen werden können. Es ist jedoch wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto klar und transparent sind und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich sollte im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein, ob ein Zeitkonto Pflicht ist. **
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Erbschein – Erbscheinsverfahren – Europäisches Nachlasszeugnis, Fachbücher von Walter ZimmermannDas Fachbuch "Erbschein – Erbscheinsverfahren – Europäisches Nachlasszeugnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung des Erbscheinsrechts in Deutschland und Europa. Angesichts der jährlich rund 1 Million Sterbefälle in Deutschland und der damit verbundenen hunderten von tausend Erbscheinsverfahren ist aktuelles Wissen in diesem Bereich unerlässlich. Die vollständig überarbeitete Neuauflage des Handbuchs vermittelt nicht nur die grundlegenden Aspekte des Erbscheinsverfahrens, sondern beleuchtet auch die neuesten Änderungen im Verfahrensrecht und Kostenrecht. Die praxisorientierte Darstellung umfasst alle Erbscheinarten, die Kosten des Verfahrens sowie konkrete Einsparmöglichkeiten für Antragsteller. Zudem werden internationale Erbfälle und das Europäische Nachlasszeugnis detailliert erläutert. Dieses Buch ist besonders geeignet für Praktiker in Nachlassgerichten, Notariaten und Kanzleien, die eine rechtssichere und effiziente Bearbeitung anstreben.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vermögen vererben, Fachbücher von Ronny GrundigDie politische Regulierung der Vermögensweitergabe und individuelle Erbregelungen in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Das Vererben von Vermögen stabilisiert die Gesellschaftsordnung. Erbregelungen können soziale Ungleichheitsverhältnisse in die Zukunft fortschreiben oder zu Enttäuschungen übergangener Familienmitglieder führen. Da das Vererben soziale Gerechtigkeits- und Familienvorstellungen berührt, ist seine Regulierung politisch höchst umstritten. Obwohl die jährlich vererbten Vermögen in den letzten Jahren immer neue Rekordhöhen erreichten, ist die Vorgeschichte dieser gegenwärtigen Entwicklung bisher kaum erforscht. Ronny Grundig untersucht den Wandel der Vermögensvererbung vom Ende des Zweiten Weltkriegs bis zum Ende der 1980er Jahre. Er blickt auf politische Regulierungen, die Praktiken des Vererbens und die Aneignung des Erbes durch die Hinterbliebenen. Der Autor analysiert die Steuervermeidung Vermögender sowie Konflikte zwischen Erben und Erbinnen. Ebenso zeigt er den Wandel von Paar- und Familienbeziehungen beim Vererben, die sich in den Testamenten niederschlagen und die Verteilung der hinterlassenen Vermögen beeinflussen.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Umstrittenes Vermögen, Fachbücher von Jana StoklasaWie westdeutsche Arbeiterorganisationen nach 1945 um Rückerstattung und Entschädigung stritten. Im Jahr 1933 zerschlugen die Nationalsozialisten die deutsche Arbeiterbewegung. Der NS-Staat enteignete das auf rund eine Milliarde Reichsmark geschätzte Vermögen und setzte es nicht zuletzt für Verfolgung, Propaganda und Kriegswirtschaft ein. Als 1948 die Nachfolgeorganisationen Anträge auf Rückerstattung stellen konnten, entbrannte ein erbitterter Kampf um Immobilien, Zeitungsdruckereien und Entschädigungen. Jana Stoklasa erinnert ausgehend vom Beispiel Hannovers an dieses lange vergessene Kapitel deutscher Nachkriegsgeschichte. Auf der Basis neuer Quellen spürt die Historikerin dem Beziehungsgeflecht zwischen Geschichtspolitik, Justiz und Vergangenheitsbewältigung nach. Sie dekonstruiert die Auseinandersetzungen zwischen SPD und KPD im Zeichen der innerdeutschen Teilung mithilfe der postkolonialen Diskursanalyse und sie zeigt für die Konsumgenossenschaften in beeindruckender Weise, wie eng Restitution und Vergangenheitsblindheit miteinander zusammenhingen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die vorweggenommene Erbfolge, Fachbücher von Tobias Kappler, Susanne KapplerEine Win-win-Situation. Die Nachfolge zu Lebzeiten bietet zahlreiche Vorteile sowohl für den Übertragenden als auch für den Erwerber: Erhalt des Vermögens in der Familie bei gleichzeitiger Vermeidung von Streitigkeiten (z.B. Verzicht auf Erbe/Pflichtteil), geplante Nutzung von Erbschaftsteuerfreibeträgen, Vermeidung von Sozialbehörden (Stichwort: Altersarmut) und das Geben mit der warmen Hand als positiver psychologischer Aspekt. Daher ist es nicht mehr vorstellbar, Nachfolgeberatung ohne vorausschauende Nachfolge zu denken. Im FamRZ-Buch werden alle rechtlichen Fragen zur Vermögensübertragung zu Lebzeiten praxisnah behandelt (über 100 Musterformulierungen!), einschliesslich Schnittstellen zum Sozialrecht und Erbschaftsteuerrecht. Die neuesten Änderungen (z.B. Reform des Betreuungsrechts, Jahressteuergesetz 2022) sind berücksichtigt worden, und der steuerrechtliche Abschnitt wurde komplett neu verfasst. Für Fachanwälte, Notare und Gerichte.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Zeitkonto?
Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die geleisteten Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers auf einem Konto gesammelt werden. Dadurch können Überstunden angesammelt und später in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlichem Urlaub abgebaut werden. Ein Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern, auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren und Überstunden gezielt zu steuern. Arbeitnehmer haben durch ein Zeitkonto die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten und mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Zeitkonten sind in vielen Branchen und Unternehmen verbreitet und dienen dazu, die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. **
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Wurde das Zeitkonto falsch berechnet?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es wäre hilfreich zu wissen, wie das Zeitkonto berechnet wurde und welche spezifischen Probleme oder Unstimmigkeiten aufgetreten sind. Ohne weitere Details ist es schwierig zu sagen, ob das Zeitkonto falsch berechnet wurde. **
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Wie hoch darf das Zeitkonto sein?
Wie hoch darf das Zeitkonto sein? Das hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In Deutschland beträgt das gesetzliche Maximum für ein Zeitkonto in der Regel 12 Monate. Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen abweichende Regelungen getroffen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto kennen und sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an eine Gewerkschaft wenden. Letztendlich sollte das Zeitkonto dazu dienen, Flexibilität für beide Seiten zu schaffen und die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu unterstützen. **
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Wie läuft das mit ein Zeitkonto?
Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem Überstunden oder Minusstunden gesammelt werden. Mitarbeiter können so ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und Überstunden abbauen, wenn es weniger zu tun gibt. Das Zeitkonto wird in der Regel vom Arbeitgeber verwaltet und regelmäßig mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Es ist wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung klar festgehalten sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeiter sollten sich über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto informieren und bei Unklarheiten mit ihrem Arbeitgeber sprechen. **
Wie funktioniert das Zeitkonto bei der Leiharbeitsfirma?
Das Zeitkonto bei einer Leiharbeitsfirma funktioniert ähnlich wie ein normales Arbeitszeitkonto. Es dient dazu, Überstunden oder Minusstunden zu erfassen und auszugleichen. Überstunden können beispielsweise durch zusätzliche Arbeitseinsätze angesammelt werden und können später durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Minusstunden entstehen, wenn weniger gearbeitet wird als vertraglich vereinbart, und müssen in der Regel nachgearbeitet werden. **
Was passiert mit dem Zeitkonto nach Kündigung?
Nach einer Kündigung wird das Zeitkonto in der Regel ausgezahlt, sofern dies im Arbeitsvertrag oder in den betrieblichen Regelungen festgelegt ist. Die ausgezahlte Summe richtet sich nach den gesammelten Überstunden oder Minusstunden auf dem Zeitkonto. Es kann auch vorkommen, dass das Zeitkonto nach der Kündigung auf null gesetzt wird und keine Auszahlung erfolgt. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Zeitkonto im Arbeitsvertrag oder in den betrieblichen Vereinbarungen zu prüfen, um zu wissen, wie mit dem Zeitkonto nach einer Kündigung verfahren wird. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass das Zeitkonto bis zum Ende der Kündigungsfrist abgebaut werden muss. **
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Erbe, Erbschaft, Vererbung, Fachbücher von Egli, KurtDas Fachbuch "Erbe, Erbschaft, Vererbung" bietet eine umfassende Analyse der Konzepte von Vererbung und Erbschaft aus verschiedenen wissenschaftlichen Perspektiven. Es beleuchtet die biologischen und gesellschaftlichen Aspekte der Vererbung und deren Bedeutung für das menschliche Leben. Die Autorinnen und Autoren untersuchen, wie Eigenschaften und Werte über Generationen weitergegeben werden und welche Rolle dies in der modernen Gesellschaft spielt. Dabei werden Themen wie genetische Vererbung, kulturelle Traditionen und die rechtlichen Rahmenbedingungen der Erbschaft behandelt. Das Buch richtet sich an Leserinnen und Leser, die sich für die komplexen Zusammenhänge zwischen Erbe, Identität und Gesellschaft interessieren und bietet wertvolle Einblicke in die verschiedenen Disziplinen, die sich mit diesen Themen auseinandersetzen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Testamentsvollstrecker, Fachbücher von Karl Winkler"Der Testamentsvollstrecker" ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den wesentlichen Aspekten der Testamentsvollstreckung auseinandersetzt. Verfasst von Karl Winkler, bietet es präzise und zuverlässige Entscheidungshilfen für alle relevanten Rechtsfragen, die im Rahmen der Testamentsvollstreckung auftreten können. Das Buch behandelt unter anderem die Verwaltungs- und Verfügungsrechte des Testamentsvollstreckers sowie die rechtlichen Beziehungen zu Erben und Vermächtnisnehmern. Zudem werden die Stellung des Testamentsvollstreckers gegenüber dem Nachlassgericht und dem Finanzamt sowie die Vergütungsansprüche detailliert erläutert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf den steuerlichen Auswirkungen der Testamentsvollstreckung. Die Mustersammlung im Buch bietet praktische Formulierungsvorschläge, die auf verschiedene Fallkonstellationen zugeschnitten sind, und berücksichtigt die aktuellen Empfehlungen des deutschen Notarvereins zur Testamentsvollstreckungsvergütung. Dieses Fachbuch ist somit ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit der Testamentsvollstreckung befassen.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Erbschein – Erbscheinsverfahren – Europäisches Nachlasszeugnis, Fachbücher von Walter ZimmermannDas Fachbuch "Erbschein – Erbscheinsverfahren – Europäisches Nachlasszeugnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung des Erbscheinsrechts in Deutschland und Europa. Angesichts der jährlich rund 1 Million Sterbefälle in Deutschland und der damit verbundenen hunderten von tausend Erbscheinsverfahren ist aktuelles Wissen in diesem Bereich unerlässlich. Die vollständig überarbeitete Neuauflage des Handbuchs vermittelt nicht nur die grundlegenden Aspekte des Erbscheinsverfahrens, sondern beleuchtet auch die neuesten Änderungen im Verfahrensrecht und Kostenrecht. Die praxisorientierte Darstellung umfasst alle Erbscheinarten, die Kosten des Verfahrens sowie konkrete Einsparmöglichkeiten für Antragsteller. Zudem werden internationale Erbfälle und das Europäische Nachlasszeugnis detailliert erläutert. Dieses Buch ist besonders geeignet für Praktiker in Nachlassgerichten, Notariaten und Kanzleien, die eine rechtssichere und effiziente Bearbeitung anstreben.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vermögen vererben, Fachbücher von Ronny GrundigDie politische Regulierung der Vermögensweitergabe und individuelle Erbregelungen in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Das Vererben von Vermögen stabilisiert die Gesellschaftsordnung. Erbregelungen können soziale Ungleichheitsverhältnisse in die Zukunft fortschreiben oder zu Enttäuschungen übergangener Familienmitglieder führen. Da das Vererben soziale Gerechtigkeits- und Familienvorstellungen berührt, ist seine Regulierung politisch höchst umstritten. Obwohl die jährlich vererbten Vermögen in den letzten Jahren immer neue Rekordhöhen erreichten, ist die Vorgeschichte dieser gegenwärtigen Entwicklung bisher kaum erforscht. Ronny Grundig untersucht den Wandel der Vermögensvererbung vom Ende des Zweiten Weltkriegs bis zum Ende der 1980er Jahre. Er blickt auf politische Regulierungen, die Praktiken des Vererbens und die Aneignung des Erbes durch die Hinterbliebenen. Der Autor analysiert die Steuervermeidung Vermögender sowie Konflikte zwischen Erben und Erbinnen. Ebenso zeigt er den Wandel von Paar- und Familienbeziehungen beim Vererben, die sich in den Testamenten niederschlagen und die Verteilung der hinterlassenen Vermögen beeinflussen.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die Arbeitszeit eines Mitarbeiters über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst wird. Überstunden können auf dem Zeitkonto angesammelt und später durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Das Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, individuelle Vereinbarungen zur Arbeitszeit zu treffen und so auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren. Die genaue Funktionsweise des Zeitkontos kann je nach Unternehmen und Arbeitsvertrag variieren, daher ist es wichtig, sich über die konkreten Regelungen im Unternehmen zu informieren. In der Regel wird das Zeitkonto regelmäßig durch den Arbeitgeber und den Mitarbeiter überprüft und dokumentiert, um eine transparente und faire Abwicklung zu gewährleisten. **
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Ein Zeitkonto ist in vielen Unternehmen üblich, aber nicht in allen gesetzlich vorgeschrieben. Es hängt von den individuellen Arbeitsverträgen und Tarifverträgen ab, ob ein Zeitkonto eingerichtet wird. Ein Zeitkonto kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten, da Überstunden flexibel ausgeglichen werden können. Es ist jedoch wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto klar und transparent sind und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich sollte im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sein, ob ein Zeitkonto Pflicht ist. **
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Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem die geleisteten Arbeitsstunden eines Arbeitnehmers auf einem Konto gesammelt werden. Dadurch können Überstunden angesammelt und später in Form von Freizeitausgleich oder zusätzlichem Urlaub abgebaut werden. Ein Zeitkonto ermöglicht es Arbeitgebern, auf schwankende Arbeitsanforderungen flexibel zu reagieren und Überstunden gezielt zu steuern. Arbeitnehmer haben durch ein Zeitkonto die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten und mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag zu erreichen. Zeitkonten sind in vielen Branchen und Unternehmen verbreitet und dienen dazu, die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. **
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Wurde das Zeitkonto falsch berechnet?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es wäre hilfreich zu wissen, wie das Zeitkonto berechnet wurde und welche spezifischen Probleme oder Unstimmigkeiten aufgetreten sind. Ohne weitere Details ist es schwierig zu sagen, ob das Zeitkonto falsch berechnet wurde. **
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Umstrittenes Vermögen, Fachbücher von Jana StoklasaWie westdeutsche Arbeiterorganisationen nach 1945 um Rückerstattung und Entschädigung stritten. Im Jahr 1933 zerschlugen die Nationalsozialisten die deutsche Arbeiterbewegung. Der NS-Staat enteignete das auf rund eine Milliarde Reichsmark geschätzte Vermögen und setzte es nicht zuletzt für Verfolgung, Propaganda und Kriegswirtschaft ein. Als 1948 die Nachfolgeorganisationen Anträge auf Rückerstattung stellen konnten, entbrannte ein erbitterter Kampf um Immobilien, Zeitungsdruckereien und Entschädigungen. Jana Stoklasa erinnert ausgehend vom Beispiel Hannovers an dieses lange vergessene Kapitel deutscher Nachkriegsgeschichte. Auf der Basis neuer Quellen spürt die Historikerin dem Beziehungsgeflecht zwischen Geschichtspolitik, Justiz und Vergangenheitsbewältigung nach. Sie dekonstruiert die Auseinandersetzungen zwischen SPD und KPD im Zeichen der innerdeutschen Teilung mithilfe der postkolonialen Diskursanalyse und sie zeigt für die Konsumgenossenschaften in beeindruckender Weise, wie eng Restitution und Vergangenheitsblindheit miteinander zusammenhingen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die vorweggenommene Erbfolge, Fachbücher von Tobias Kappler, Susanne KapplerEine Win-win-Situation. Die Nachfolge zu Lebzeiten bietet zahlreiche Vorteile sowohl für den Übertragenden als auch für den Erwerber: Erhalt des Vermögens in der Familie bei gleichzeitiger Vermeidung von Streitigkeiten (z.B. Verzicht auf Erbe/Pflichtteil), geplante Nutzung von Erbschaftsteuerfreibeträgen, Vermeidung von Sozialbehörden (Stichwort: Altersarmut) und das Geben mit der warmen Hand als positiver psychologischer Aspekt. Daher ist es nicht mehr vorstellbar, Nachfolgeberatung ohne vorausschauende Nachfolge zu denken. Im FamRZ-Buch werden alle rechtlichen Fragen zur Vermögensübertragung zu Lebzeiten praxisnah behandelt (über 100 Musterformulierungen!), einschliesslich Schnittstellen zum Sozialrecht und Erbschaftsteuerrecht. Die neuesten Änderungen (z.B. Reform des Betreuungsrechts, Jahressteuergesetz 2022) sind berücksichtigt worden, und der steuerrechtliche Abschnitt wurde komplett neu verfasst. Für Fachanwälte, Notare und Gerichte.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachlass, Belletristik von Daniel GoetschVom Ende der Selbstverständlichkeit Mit scharfer Beobachtung und feiner Ironie seziert Daniel Goetsch eine Erfolgsgeschichte, hinter der Verlust, Ruin und ein Familiengeheimnis lauern. Es beginnt mit einem Knall: Ein angesehener Zürcher Geschäftsmann zerstört im Museum ein wertvolles Gemälde. Kurz darauf stirbt er in der psychiatrischen Klinik. Seine drei erwachsenen Kinder bleiben verstört zurück und müssen zusehen, wie der Wohlstand, in dem sie aufgewachsen sind, vor ihren Augen zerbröckelt. Sarah will auf Lesbos einen Dokumentarfilm über Geflüchtete drehen, während sich Eli als Schauspieler in Berlin durchschlägt – nur Konrad scheint als Anwalt eine solide bürgerliche Existenz zu leben. So unterschiedlich die drei denken, lieben und leiden, müssen sie alle nun mit dem klarkommen, was ihnen bleibt: verwirrende Erinnerungen, böse Gerüchte, existentielle Verunsicherung. Eine unerreichbare Mutter. Und eine Halbschwester mit Ansprüchen. „Der Lauf der Dinge schien ihnen auf ewig wohlgesinnt. Vaters Tod war, so gesehen, der erste Schlag, den sie erlitten. Zum ersten Mal mussten sie jetzt damit klarkommen, dass ihnen etwas fehlte.“.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Erbschaft, Belletristik von Peter BlickleWas tut ein armer Schlucker, der eine Million erbt? Daniel Dorner aus Berlin, 35, Hausbesetzer, muss entscheiden, was er mit dem vielen Geld macht, das ihm sein amerikanischer Onkel so unverhofft vermacht hat. Dafür reist er in die USA, schaut sich um und kämpft Tag für Tag im Waldseehaus und mit dem ihm zugeteilten Besitz mit sich selbst: hin- und hergerissen zwischen seinem sozialen Gerechtigkeitsideal und seiner womöglich rosigen Zukunft. Peter Blickle erzählt mit viel Esprit und Sprachwitz von unser aller Widersprüchlichkeit und konfrontiert uns mit der unleugbaren Tatsache, dass wir in moralisch prekären Situationen doch (fast) alle dazu neigen, uns zu unseren eigenen Gunsten zu entscheiden. Die Erbschaft ist ein packender Roman, eine ethische Herausforderung in Sachen Soll, Haben oder Sein. Für potentielle Erben wie für potentielle Nichterben gleichermassen eine Probe auf Theodor Fontanes sarkastisch auf den Kopf gestellte Sentenz: „Moral ist gut, aber Erbschaft ist besser“.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch darf das Zeitkonto sein?
Wie hoch darf das Zeitkonto sein? Das hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. In Deutschland beträgt das gesetzliche Maximum für ein Zeitkonto in der Regel 12 Monate. Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen abweichende Regelungen getroffen werden. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto kennen und sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an eine Gewerkschaft wenden. Letztendlich sollte das Zeitkonto dazu dienen, Flexibilität für beide Seiten zu schaffen und die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu unterstützen. **
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Ein Zeitkonto ist ein Instrument zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei dem Überstunden oder Minusstunden gesammelt werden. Mitarbeiter können so ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und Überstunden abbauen, wenn es weniger zu tun gibt. Das Zeitkonto wird in der Regel vom Arbeitgeber verwaltet und regelmäßig mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Es ist wichtig, dass die Regelungen zum Zeitkonto im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung klar festgehalten sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeiter sollten sich über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf das Zeitkonto informieren und bei Unklarheiten mit ihrem Arbeitgeber sprechen. **
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Das Zeitkonto bei einer Leiharbeitsfirma funktioniert ähnlich wie ein normales Arbeitszeitkonto. Es dient dazu, Überstunden oder Minusstunden zu erfassen und auszugleichen. Überstunden können beispielsweise durch zusätzliche Arbeitseinsätze angesammelt werden und können später durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Minusstunden entstehen, wenn weniger gearbeitet wird als vertraglich vereinbart, und müssen in der Regel nachgearbeitet werden. **
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Nach einer Kündigung wird das Zeitkonto in der Regel ausgezahlt, sofern dies im Arbeitsvertrag oder in den betrieblichen Regelungen festgelegt ist. Die ausgezahlte Summe richtet sich nach den gesammelten Überstunden oder Minusstunden auf dem Zeitkonto. Es kann auch vorkommen, dass das Zeitkonto nach der Kündigung auf null gesetzt wird und keine Auszahlung erfolgt. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zum Zeitkonto im Arbeitsvertrag oder in den betrieblichen Vereinbarungen zu prüfen, um zu wissen, wie mit dem Zeitkonto nach einer Kündigung verfahren wird. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass das Zeitkonto bis zum Ende der Kündigungsfrist abgebaut werden muss. **
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